Indicazione dei titoli di studio e delle esperienze professionali dei soci e del personale la cui prestazione lavorativa è connessa all’attività innovativa delle PMI, esclusi eventuali dati sensibili.
Roberta Merlone
AMMINISTRATORE UNICO
Laurea in Economia e Commercio conseguita il 12/07/1990 presso l’Università degli Studi di Torino.
Esame di abilitazione alla professione di Dottore Commercialista superato nella II sessione dell’anno 1992 a Torino.
Iscritta dal 13.04.1993 all’Ordine dei Dottori Commercialisti di Ivrea-Pinerolo-Torino al n. 3836 Sezione A.
Iscritta all’Albo dei Revisori Contabili al n.37899.
Negli anni di svolgimento della sua professione (dal 1993), ha svolto attività di consulenza aziendale e di revisione contabile, interagendo di volta in volta con gli imprenditori, titolari di aziende di diversa estrazione settoriale e commerciale, al fine di ottimizzare la gestione economica e finanziaria delle proprie imprese, fornendo specifica consulenza di tipo fiscale, amministrativo e gestionale.
Tra le proprie esperienze annovera anche quella relativa ad un ente pubblico, quale l’Azienda Sanitaria Locale 6 di Ciriè (TO), della quale è stata componente del nucleo di valutazione.
Oscar Bernardi
SOCIO E DIPENDENTE
Laurea Magistrale in Economia e Gestione Aziendale curriculum manageriale conseguita in data 25/03/2014 presso l’Università degli Studi Carlo Bo di Urbino.
Laurea in Economia Aziendale curriculum manageriale conseguita in data 18/06/2008 presso l’Università degli Studi Carlo Bo di Urbino.
Diploma Universitario in Amministrazione Industriale Specializzazione in Organizzazione della Produzione conseguita presso la Scuola di Amministrazione Aziendale dell’Università degli Studi di Torino.
Dal 1984 ha svolto attività di consulenza aziendale occupandosi in particolare di organizzazione, formazione, credito e rapporti bancari.
Ha svolto direttamente attività formativa indirizzata agli imprenditori, al fine di sviluppare metodologie di gestione adatte alle diverse dimensioni aziendali.
Ha sviluppato ed implementato un nuovo e moderno modello di gestione deglio Studi professionali, portando il tradizionale studio che vedeva il professionista quale unico e “solo” riferimento di studio ad una più moderna e funzionale azienda di servizi integrata, dove il professionista è certamente centrale ma è figura coadiuvata da più funzioni aziendali e da più persone con specifiche competenze.